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Sage Paie

Ou quand Sage simplifie le complexe.

Dans un contexte social constamment en mutation où les lois, décrets et autres réformes gouvernementales sur la paie sont légions, il est important de pouvoir s’appuyer sur une solution pérenne. Une solution qui vous permet, sans presque se soucier du paramétrage, d’être toujours en conformité et respectueux du cadre salarial et patronal.

Grâce à Sage 100Cloud Paie et RH, Sage couvre la totalité de ces besoins et même plus.

La veille légale et sociale est bien évidemment au cœur du produit, afin de toujours garantir des bulletins de paie conformes aux lois. Que cela soit le prélèvement à la source, la gestion, le contrôle et l’envoi des DSN, ou encore les nouvelles modifications sur les charges patronales et salariales.
Les gestions des temps, des carrières, des absences font également parties du périmètre de la solution.

Mais c’est aussi aujourd’hui de nouveaux modules guidés par les évolutions technologiques, comme la dématérialisation du bulletin de salaire, la gestion documentaire RH avec notamment le CPF ou encore la signature électronique et les réseaux sociaux.

Ajouter à cela un outil décisionnel puissant permettant de piloter et d’analyser vos données RH (comme la BDES). Ou encore un portail intranet, fluidifiant et facilitant l’accès à certaines fonctionnalités décentralisées. Et vous obtenez une solution RH complète qui saura satisfaire toutes les typologies de clients dans tous les domaines d’activités.

Avec Sage 100C Paie et RH, c’est choisir la fiabilité et la sécurité, ainsi que l’avenir de la donnée RH.